Más de tres mil firmas han pactado reducción de jornadas y despidos superan los 238 mil

Un nuevo balance de la Ley de Protección del Empleo entregó hoy la ministra del Trabajo, María José Zaldívar, quien entregó un detallado desglose del estado del mercado laboral del país.

De acuerdo a los datos entregados por la secretaría de Estado, 80.498 empresas han solicitado ante la AFC acogerse a la Ley para optar a la suspensión de contrato, solicitudes que involucran a 552.551 trabajadores. Sin embargo, no todas las solicitudes han sido aceptadas, y solo se ha autorizado la suspensión de contratos de 459.155 trabajadores, tal como informó hace unos días la Superintendencia de Pensiones.

Además, hay un total de 8.059 solicitudes de este tipo en trámite, y 85.337 han sido rechazadas, de las cuales un 71% es por errores en la solicitud y un 28% por incumplimiento de requisitos.

Respecto a las solicitudes de reducción de jornada -trámite que debe realizarse en la Dirección del Trabajo-, Zaldívar informó que, al 8 de mayo, 3.104 firmas han solicitado registrar este tipo de acuerdo, los que involucran a 17.508 personas.

Los sectores con mayor número de pactos de este tipo son: actividades de servicios administrativos y de apoyo, con 3.988 (22,78%), comercio al por mayor y al por menor con 3.429, (19,59%) y actividades profesionales, científicas y técnicas con 2.011 pactos (11,49%).

Suspensiones de contratos

Si se observa el detalle de las firmas que han optado por la suspensión de contratos, los datos muestran que del total de empresas que hicieron solicitudes, las grandes empresas (con más de 200 trabajadores) representan el 1,3% del total. El 76% son firmas con 10 o menos trabajadores.

Sin embargo, si la situación se mira por la cantidad de trabajadores, los datos muestran que del total de solicitudes aprobadas, el 68% corresponde a trabajadores de micro, pequeña o mediana empresa. Un 28% de los trabajadores asociados a estas solicitudes pertenece a empresas con 10 o menos trabajadores y un 31% corresponde solicitudes asociadas a trabajadores de grandes empresas.

Además, la región Metropolitana es la que lidera respecto a la cantidad de trabajadores con contratos suspendidos, concentrando el 65% de las solicitudes de trabajadores aprobadas (302 mil).

¿Y por rubros? En esta materia no hubo sorpresas. Comercio al por mayor y al por menor es el sector con mayor número de trabajadores acogidos a la Ley, con un total de 111 mil, lo que corresponde al 24% del total de solicitudes. Le sigue Actividades de Alojamiento y de Servicio de Comidas, con 99 mil (21%) y Construcción, con 67 mil trabajadores (14%).

Respecto a las solicitudes realizadas por las trabajadoras de casa particular, los datos muestran que las administradoras de fondos de pensiones (AFP) registran más de 12.386 solicitudes de trabajadoras de casa particular, para acogerse a la suspensión de contrato que contempla la Ley, y que en este caso opera con cargo a los fondos de Indemnización.

Despidos

Respecto al impacto que ha tenido la crisis en materia laboral, los datos de la Dirección del Trabajo revelan un fuerte debilitamiento del mercado laboral.

De acuerdo a los datos informados por Zaldívar, las cifras de cartas de término de relaciones laborales correspondientes a abril del 2020, muestran un total de 238.115 términos de contrato. Esto representa un crecimiento de 11,4% respecto a abril de 2019 lo que equivale a un aumento de 24.445 contratos terminados. Sin embargo, la cifra es menor si se compara con marzo de este año, cuando se registraron 299.518 desvinculaciones.

"Estamos teniendo una situación en materia de empleo que es una situación de la que tenemos que ocuparnos. Han seguido existiendo una cantidad importante, significativa de cartas de despido, creemos que estas no han ido aumentando producto de la Ley de protección del empleo que ha permitido darle cobertura a cerca de 500 mil trabajadores", aseguró Zaldívar.

Según presentó la secretaria de Estado, el número de desvinculaciones muestra una tendencia al alza desde octubre de 2019.

Respecto a las causales utilizadas para desvincular a los trabajadores, una de las que ha mostrado el mayor aumento es la de "necesidades de la empresa", con 66.024 contratos terminados a abril de este año (72% más que en igual periodo de 2019). Le sigue "vencimiento de plazo fijo de contrato", con 83.265 cartas de término de contrato en abril (30% más que en abril de 2019)

Si se mira el detalle según actividad económica, los datos muestran que los sectores que más registraron un mayor aumento respecto al año previo, son Transportes y Almacenamiento con 9.965 cartas de despido, es decir, 53% más respecto de 2019; Construcción, con un total de 58.548 cartas de despido (16% más que en abril de 2019), y Actividades de Servicios Administrativos con 32.849, esto es, 11% más que en abril de 2019.